RSPAU dr. S. Hardjolukito menggelar Serah Terima Jabatan (Sertijab) Kepala Bidang Umum (Kabidum) sekaligus Penyerahan Jabatan Kepala Komite Medik di Ruang Diklat RSPAU, Kamis (9/7/26). Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito, Marsma TNI dr. Margono Gatot S., Sp.JP., tersebut menjadi bagian dari penguatan tata kelola organisasi, regenerasi kepemimpinan, serta komitmen rumah sakit dalam menghadirkan pelayanan kesehatan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada masyarakat sejalan dengan pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan RSPAU.

Dalam sambutannya, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menegaskan bahwa serah terima dan penyerahan jabatan merupakan dinamika organisasi yang harus dimaknai sebagai momentum strategis untuk melanjutkan estafet kepemimpinan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Pergantian jabatan bukan sekadar pergantian personel, tetapi merupakan amanah untuk menghadirkan inovasi, memperkuat kolaborasi, serta memastikan setiap unit kerja mampu memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan rumah sakit.

Pada kesempatan tersebut, Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada Kolonel Kes Ariyanto, S.Gz. atas dedikasi, loyalitas, dan pengabdian yang telah diberikan selama mengemban amanah sebagai Kepala Bidang Umum. Berbagai kontribusi yang telah diberikan menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran operasional dan pelayanan di RSPAU dr. S. Hardjolukito.

Ucapan selamat juga disampaikan kepada Letkol Kes Anang Yulianto, A.Mk., M.M. yang menerima amanah sebagai Kepala Bidang Umum. Kepala RSPAU dr. S. Hardjolukito menyampaikan keyakinannya bahwa pengalaman dan kompetensi yang dimiliki akan mampu melanjutkan bahkan meningkatkan berbagai capaian yang telah dirintis sebelumnya. Selain itu, ucapan selamat turut diberikan kepada Kolonel Kes dr. Susilo yang menerima amanah sebagai Kepala Komite Medik, dengan harapan semakin memperkuat peran Komite Medik dalam menjaga mutu pelayanan dan keselamatan pasien.

Lebih lanjut, Beliau mengingatkan bahwa setiap pejabat yang menerima amanah baru harus memahami secara menyeluruh tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang diemban. Pemahaman tersebut harus diwujudkan melalui implementasi nyata, pengawasan yang efektif, evaluasi berkelanjutan, serta kepemimpinan yang mampu menggerakkan seluruh sumber daya organisasi. Seorang pemimpin, menurutnya, tidak cukup hanya menerima laporan, tetapi juga harus turun langsung ke lapangan untuk memastikan seluruh proses berjalan sesuai standar serta mampu memberikan solusi atas berbagai tantangan yang dihadapi

Penguatan kepemimpinan melalui regenerasi jabatan ini diharapkan semakin memperkokoh budaya kerja yang profesional, adaptif, akuntabel, dan berintegritas di lingkungan RSPAU dr. S. Hardjolukito. Semangat tersebut menjadi fondasi penting dalam mendukung transformasi pelayanan kesehatan sekaligus mengakselerasi implementasi pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), melalui peningkatan kualitas pelayanan publik, tata kelola yang transparan, serta budaya kerja yang berorientasi pada kepuasan masyarakat. Humas RSPAU